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12月
五矿信托“五缴星”预付资金监管业务首单落地，标志着五矿信托在三分类业务转型、服务实体经济领域再次实现突破。
8月
五矿信托《ESG助力中国信托业高质量发展》报告正式发布，并连续第三年发布环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告。
6月
五矿信托薪矿神怡薪酬福利服务信托首单落地，标志着五矿信托在信托公司三分类业务转型、服务实体经济的人力资源领域实现了创新突破。
5月
五矿信托爱享无虞系列特殊需要信托正式发布，勇挑央企的使命和担当，为特殊需要人群提供全生命周期的信托综合解决方案。
3月
五矿信托“嘉合”家庭服务信托正式发布，标志着五矿信托家庭长期财富规划服务的进一步普惠化，是新业务拓展的里程碑。
2月
五矿信托正式成为中国慈善联合会会员单位，是对公司积极履行社会责任、热心投身慈善事业的认可和鼓励，也利于慈善信托为进一步促进共同富裕贡献力量。
1月
五矿信托获批成立博士后科研工作站，成为青海省首家获此资格的金融机构，标志着五矿信托再次实现人才方面的提档升级，持续促进产学研深度融合。
1月
五矿信托召开2023年度工作启动会，提出继续深入开展“通惠工程”，抓好战略投研、流程优化、人才建设等重点工作，激发转型内生动力。
2021
7月
五矿信托首支QDLP基金信托计划正式成立，该信托计划与东方汇理资产管理公司合作。
7月
五矿信托正式发布首份环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告。
3月
五矿信托正式启动ESG授信评审评价机制，将ESG理念引入信托项目评审流程，作为公司践行ESG理念的重要组成部分。
2月
五矿信托首单QDII项目——五矿信托-四海欢腾1号集合资金信托计划发行。
2月
五矿信托召开2021年度工作启动会，提出开展“日新工程”，重塑公司管理架构。
2019
12月
公司首次发布家族财富管理领域研究报告《家族财富管理调研报告（2019）》
7月
公司在年中工作会上正式提出“四个常怀、四个确保”风险观。8月，正式启动“风险管理加强年”活动，将风险意识、底线意识普及至每位员工。
3月
公司在年中工作会上正式提出“四个常怀、四个确保”风险观。8月，正式启动“风险管理加强年”活动，将风险意识、底线意识普及至每位员工。
2017
9月
公司提出“双核驱动”发展战略，调整组织架构，构建“大运营”管理体系，推进提质增效改革。同年，公司获得股指期货业务资格。
6月
经中国银行业监督管理委员会青海监管局批准同意，公司注册资本由20亿元变更为29.22亿元。同年12月，经中中国银监会批准同意，公司注册资本由29.22亿元变更为60亿元，排名跻身行业前十。
2015
12月
包含我公司在内的13家经营稳健、实力雄厚的信托公司联合中国信托业协会，出资设立中国信托业保障基金有限责任公司。
2013
11月
经中国银监会批准同意，公司完成增资扩股，注册资本金由人民币12亿元增加至人民币20亿元。
2011
10月
经青海省政府国资委党委研究同意，公司党委成立。同年提出“至诚至信、稳健规范、专业服务、合作共赢”的经营方针。
2022
11月
五矿信托与招商银行、泰康人寿、泰康健投共同首创信托直付养老保险金信托新模式，进一步打通信托账户与养老社区的直连支付，为客户提供一站式养老解决方案。
9月
“五矿信托-温润而泽-戴泽艺术信托”设立暨艺术展开幕仪式成功举办，是我国首个艺术品资产管理与传承类信托。
7月
五矿信托在2022财新夏季峰会期间正式发布在业内率先形成的《中国信托业的ESG发展之路》报告，同时连续第二年发布环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告。
3月
“五矿信托环球精选策略”指数（Multi Asset Global Investment Combination Index）同步登陆彭博与万得两大平台，宣告五矿信托重磅布局新赛道。
3月
五矿信托推出APP家族信托专属频道，集家族信托业务概览、线上申请、智能签约、项目设立、信息查询等多元化功能于一体，开启了家办业务线上化创新发展的新篇章。
2月
五矿信托召开2022年度工作启动会，提出开展“通惠工程”，重塑公司流程管理。
2020
7月
公司召开年中工作会，对外部环境进行系统梳理研究，以“不浪费任何一场危机”的坚定心态，启动二次转型。
2月
“经纶工程”是在对公司多年管理实践进行系统总结的基础上，独创的五矿信托管理方法论，旨在推动公司管理走向精细化，进一步提升管理质效。
2018
8月
提出“纵向到底，横向到边”的管理机制，提升公司运行效率。实施“翔雁”人才培养计划，分类打造领军人才、精英人才、基石人才布局。9月，公司启动“双百+”渠道建设工程，对公司各业务部门机构资金渠道拓展能力进行集中攻关，切实有效拓展公司资金渠道，助力公司业绩提升。
7月
启动质量管理提升百日行动，进一步提升风险防范能力，完善管控体系，优化流程节点，提升运营效率，强化管理效能，促进公司转型创新发展，全面提高经营管理水平，为公司良性发展提供持续保障。质量管理提升百日行动于10月份完美收官。
4月
“世界地球日”，由“五矿信托-三江源思源1号慈善信托”支持的首个环保项目“直播斑头雁”正式启动。8月又启动了“黄河源区综合科学考察”项目。
1月
公司以“搭建平台、激发潜能”为目标，以员工“自我评价、自主定位、自由组合、自我实现”为导向，首创以”全员起立，再举手“为核心的考核激励办法，充分激发人才潜能，释放企业发展内生动力，开启了公司提质增效、转型发展的新篇章。
2016
12月
中国证监会审议并无条件通过五矿信托控股股东五矿资本重组上市及相关配套融资方案，公司成为二十多年来首批实现“曲线上市”的信托公司之一。 同年，公司第一笔主动管理类消费金融业务“五矿信托-马安1号集合资金信托计划成立。
2014
12月
公司被授予2013年度“青海省上缴税收大户”荣誉称号，成为青海省唯一一家获此殊荣的非银行金融机。
2012
2月
五矿信托工会正式成立
2月
公司北京管理总部办公地址迁至五矿广场
2010
2月
公司在青海省西宁市举行正式开业庆典。 同年，公司第一笔信托业务“五矿信托-国电电力贷款项目单一资金信托项目”成立。公司第一笔银信合作业务“五矿信托-青岛公路建设集团单一贷款项目”落地。公司第一笔集合信托业务“五矿信托-西藏药业股票收益权转让集合资金信托计划”成立。
2月
中国银监会正式批准庆泰信托更名为“五矿国际信托有限公司”，并颁发《金融许可证》。五矿信托正式变更成立，并开始实际运营。
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2023
12月
五矿信托“五缴星”预付资金监管业务首单落地，标志着五矿信托在三分类业务转型、服务实体经济领域再次实现突破。
8月
五矿信托《ESG助力中国信托业高质量发展》报告正式发布，并连续第三年发布环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告。
6月
五矿信托薪矿神怡薪酬福利服务信托首单落地，标志着五矿信托在信托公司三分类业务转型、服务实体经济的人力资源领域实现了创新突破。
5月
五矿信托爱享无虞系列特殊需要信托正式发布，勇挑央企的使命和担当，为特殊需要人群提供全生命周期的信托综合解决方案。
3月
五矿信托“嘉合”家庭服务信托正式发布，标志着五矿信托家庭长期财富规划服务的进一步普惠化，是新业务拓展的里程碑。
2月
五矿信托正式成为中国慈善联合会会员单位，是对公司积极履行社会责任、热心投身慈善事业的认可和鼓励，也利于慈善信托为进一步促进共同富裕贡献力量。
1月
五矿信托获批成立博士后科研工作站，成为青海省首家获此资格的金融机构，标志着五矿信托再次实现人才方面的提档升级，持续促进产学研深度融合。
1月
五矿信托召开2023年度工作启动会，提出继续深入开展“通惠工程”，抓好战略投研、流程优化、人才建设等重点工作，激发转型内生动力。
2022
11月
五矿信托与招商银行、泰康人寿、泰康健投共同首创信托直付养老保险金信托新模式，进一步打通信托账户与养老社区的直连支付，为客户提供一站式养老解决方案。
9月
“五矿信托-温润而泽-戴泽艺术信托”设立暨艺术展开幕仪式成功举办，是我国首个艺术品资产管理与传承类信托。
7月
五矿信托在2022财新夏季峰会期间正式发布在业内率先形成的《中国信托业的ESG发展之路》报告，同时连续第二年发布环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告。
3月
“五矿信托环球精选策略”指数（Multi Asset Global Investment Combination Index）同步登陆彭博与万得两大平台，宣告五矿信托重磅布局新赛道。
3月
五矿信托推出APP家族信托专属频道，集家族信托业务概览、线上申请、智能签约、项目设立、信息查询等多元化功能于一体，开启了家办业务线上化创新发展的新篇章。
2月
五矿信托召开2022年度工作启动会，提出开展“通惠工程”，重塑公司流程管理。
2021
7月
五矿信托首支QDLP基金信托计划正式成立，该信托计划与东方汇理资产管理公司合作。
7月
五矿信托正式发布首份环境、社会及治理（ESG）暨社会责任报告。
3月
五矿信托正式启动ESG授信评审评价机制，将ESG理念引入信托项目评审流程，作为公司践行ESG理念的重要组成部分。
2月
五矿信托首单QDII项目——五矿信托-四海欢腾1号集合资金信托计划发行。
2月
五矿信托召开2021年度工作启动会，提出开展“日新工程”，重塑公司管理架构。
2020
7月
公司召开年中工作会，对外部环境进行系统梳理研究，以“不浪费任何一场危机”的坚定心态，启动二次转型。
2月
“经纶工程”是在对公司多年管理实践进行系统总结的基础上，独创的五矿信托管理方法论，旨在推动公司管理走向精细化，进一步提升管理质效。
2019
12月
公司首次发布家族财富管理领域研究报告《家族财富管理调研报告（2019）》
7月
公司在年中工作会上正式提出“四个常怀、四个确保”风险观。8月，正式启动“风险管理加强年”活动，将风险意识、底线意识普及至每位员工。
3月
公司在年中工作会上正式提出“四个常怀、四个确保”风险观。8月，正式启动“风险管理加强年”活动，将风险意识、底线意识普及至每位员工。
2018
8月
提出“纵向到底，横向到边”的管理机制，提升公司运行效率。实施“翔雁”人才培养计划，分类打造领军人才、精英人才、基石人才布局。9月，公司启动“双百+”渠道建设工程，对公司各业务部门机构资金渠道拓展能力进行集中攻关，切实有效拓展公司资金渠道，助力公司业绩提升。
7月
启动质量管理提升百日行动，进一步提升风险防范能力，完善管控体系，优化流程节点，提升运营效率，强化管理效能，促进公司转型创新发展，全面提高经营管理水平，为公司良性发展提供持续保障。质量管理提升百日行动于10月份完美收官。
4月
“世界地球日”，由“五矿信托-三江源思源1号慈善信托”支持的首个环保项目“直播斑头雁”正式启动。8月又启动了“黄河源区综合科学考察”项目。
1月
公司以“搭建平台、激发潜能”为目标，以员工“自我评价、自主定位、自由组合、自我实现”为导向，首创以”全员起立，再举手“为核心的考核激励办法，充分激发人才潜能，释放企业发展内生动力，开启了公司提质增效、转型发展的新篇章。
2017
9月
公司提出“双核驱动”发展战略，调整组织架构，构建“大运营”管理体系，推进提质增效改革。同年，公司获得股指期货业务资格。
6月
经中国银行业监督管理委员会青海监管局批准同意，公司注册资本由20亿元变更为29.22亿元。同年12月，经中中国银监会批准同意，公司注册资本由29.22亿元变更为60亿元，排名跻身行业前十。
2016
12月
中国证监会审议并无条件通过五矿信托控股股东五矿资本重组上市及相关配套融资方案，公司成为二十多年来首批实现“曲线上市”的信托公司之一。 同年，公司第一笔主动管理类消费金融业务“五矿信托-马安1号集合资金信托计划成立。
2015
12月
包含我公司在内的13家经营稳健、实力雄厚的信托公司联合中国信托业协会，出资设立中国信托业保障基金有限责任公司。
2014
12月
公司被授予2013年度“青海省上缴税收大户”荣誉称号，成为青海省唯一一家获此殊荣的非银行金融机。
2013
11月
经中国银监会批准同意，公司完成增资扩股，注册资本金由人民币12亿元增加至人民币20亿元。
2012
2月
五矿信托工会正式成立
2月
公司北京管理总部办公地址迁至五矿广场
2011
10月
经青海省政府国资委党委研究同意，公司党委成立。同年提出“至诚至信、稳健规范、专业服务、合作共赢”的经营方针。
2010
2月
公司在青海省西宁市举行正式开业庆典。 同年，公司第一笔信托业务“五矿信托-国电电力贷款项目单一资金信托项目”成立。公司第一笔银信合作业务“五矿信托-青岛公路建设集团单一贷款项目”落地。公司第一笔集合信托业务“五矿信托-西藏药业股票收益权转让集合资金信托计划”成立。
2月
中国银监会正式批准庆泰信托更名为“五矿国际信托有限公司”，并颁发《金融许可证》。五矿信托正式变更成立，并开始实际运营。
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